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省人力資源和社會保障廳、省統計局關于發布2015年度江蘇省人力資源和社會保障事業發展統計公報的通知
省人力資源和社會保障廳、省統計局關于發布2015年度江蘇省人力資源和社會保障事業發展統計公報的通知

各市人力資源和社會保障局、統計局,昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局、統計局:

  為全面反映江蘇省人力資源和社會保障事業發展狀況,現發布2015年度江蘇省人力資源和社會保障事業發展統計公報。

  江蘇省人力資源和社會保障廳 江蘇省統計局

  2016年4月12日

2015年度江蘇省人力資源和社會保障事業發展統計公報

  2015年,全省人力資源社會保障系統認真貫徹中央和省委省政府決策部署,緊緊圍繞“邁上新臺階、建設新江蘇”的新要求,堅持民生為本、人才優先工作主線,突出重點,統籌兼顧,積極進取,克難奮進,圓滿完成全年各項目標任務。

  一、勞動就業

  年末全省城鄉從業人員4758.5萬人,比上年末增加2.33萬人,其中,第一產業875.56萬人,第二產業2046.16萬人,第三產業1836.78萬人,分別占全省總數的18.4%、43%和38.6%。城鎮新增就業139.84萬人,年末城鎮登記失業人數36.01萬人,比上年末減少0.56萬人,城鎮登記失業率控制在3.00%。

  切實保障重點人群就業。幫助城鎮失業人員再就業77.74萬人,其中就業困難人員就業13.34萬人,城鎮零就業家庭動態為零;新增轉移農村勞動力20.97萬人,累計轉移1875.1萬人,轉移比重71.5%;實施高校畢業生就業見習計劃,安排2.57萬名未就業高校畢業生參加見習, 2.36萬人通過見習實現就業,其中見習期滿留崗就業的1.94萬人;扎實做好離校未就業高校畢業生實名制登記管理,離校未就業畢業生實名登記率和服務率均為100%;招錄“三支一扶”高校畢業生399名,其中支教90名、支農86名、支醫34名、扶貧175名,水利14名;高校畢業生年末總體就業率96.7%。

  深入推進創業帶動就業工作。支持19.54萬人成功自主創業并帶動就業74.34萬人,其中,引領大學生創業2.58萬人,扶持農村勞動力創業6.36萬人;開展創業培訓25.35萬人。

  不斷強化職業能力培訓。組織151.05萬人參加企業職工崗位技能提升培訓,66.45萬人參加城鄉勞動者就業技能培訓;14.05萬農村勞動力享受農村勞動力職業技能鑒定獲證獎補政策,兌付獎補資金1.2億元;培訓人力資源服務業從業人員2.12萬人。年末持外國人就業證在省內工作的外國人1.96萬人,持臺港澳人員就業證在省內工作的臺港澳人員1.36萬人。

  在全省范圍內開展清理整頓人力資源市場秩序專項檢查活動,檢查人力資源服務機構和用人單位等5195戶,查處各類違法案件815件,其中未經許可和登記擅自從事勞務派遣業務案件131件,以職業中介為名牟取不正當利益或者進行其他違法活動案件13件,責令退賠求職者中介服務費、押金或其他費用15.72萬元。

  二、社會保險

  企業職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險基金收入3141.11億元,比上年增加325.14億元,增長11.5%;基金支出2640.03億元,比上年增加334.23億元,增長14.5%。

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  1、企業職工基本養老保險

  年末全省企業職工基本養老保險參保人數2653.58萬人,比上年末增加87.07萬人,其中參保職工2013.49萬人,參保離退休人員640.09萬人,分別比上年末增加45.09萬人和41.98萬人;參加企業職工基本養老保險的農民工人數465.69萬人,比上年末增加10.34萬人。

  調整企業退休人員基本養老金,調整后全省企業退休人員月人均基本養老金2460元,人均調整增幅10%,全部按時足額發放;年末納入社區管理企業退休人員608.98萬,占企業退休人員總數的98.7%;488.52萬名企業退休人員接受第四輪免費健康體檢,周期體檢率80.2%。

  企業職工基本養老保險基金總收入2114.01億元,比上年增長11.9%,其中征繳收入1819.85億元,比上年增長11.8%;基金總支出1792.82億元,比上年增長15.4%,其中基本養老金支出(含喪葬撫恤補助費)1623.59億元,比上年增長16.4%。

  2、機關事業單位養老保險

  年末全省機關事業單位養老保險參保人數126.32萬人,比上年末增加0.89萬人,其中參保在職職工85.31萬人,參保離退休人員41.01萬人;機關事業單位離退休人員養老金社會化發放率99.38%。

  機關事業單位養老保險基金總收入196.62億元,比上年增長8.9%,其中征繳收入142.52億元,比上年增長2.6%;基金總支出208.58億元,比上年增長17.5%。

  3、城鄉居民基本養老保險

  年末全省城鄉居民基本養老保險參保人數1317.79萬人,領取基礎養老金人數1024.56萬人;全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準調整為每人每月105元,比上年提高15元。

  城鄉居民基本養老保險基金總收入274.78億元,其中個人繳費65.32億元;基金總支出213.51億元。

  4、被征地農民社會保障

  年末全省被征地農民參加企業職工基本養老保險295.81萬人,參加城鄉居民基本養老保險25.43萬人,享受被征地農民基本生活保障261萬人。

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  1、城鎮職工基本醫療保險

  年末全省城鎮職工基本醫療保險參保人數2429萬人,比上年末增加67.19萬人,其中參保職工1818.2萬人,參保退休人員610.8萬人,分別比上年末增加33.34萬人和33.85萬人;參加城鎮職工基本醫療保險的農民工人數450.4萬人。

  城鎮職工基本醫療保險基金總收入783.16億元,比上年增長12.1%,其中征繳收入745.72億元,比上年增長12.1%;基金總支出666.98億元,比上年增長13.7%,其中基本醫療保險待遇支出654.75億元,比上年增長13.3%。

  2、城鎮(鄉)居民基本醫療保險

  年末全省城鎮(鄉)居民醫療保險參保人數1585.3萬人,其中人社部門經辦新農合213.3萬人,城鎮(鄉)居民醫療保險參保人數比上年末增加149.63萬人;享受待遇人數717.8萬人;城鎮居民基本醫療保險財政補助標準調整為每人每年不低于380元,比上年提高60元。

  城鎮(鄉)居民基本醫療保險基金總收入93.84億元,基金總支出85.82億元。

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  年末全省失業保險參保人數1490.91萬人,比上年末增加49.35萬人,其中,參保農民工424.55萬人,比上年末增加11.22萬人;年末領取失業保險金人數34.23萬人,比上年末減少2.17萬人。

  失業保險基金總收入130.07億元,比上年下降13.2%,其中征繳收入116.21億元,比上年下降13.6%;基金總支出76.13億元,比上年增長8.5%。

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  年末全省工傷保險參保人數1594.14萬人,比上年末增加54.03萬人,其中,參保農民工553.8萬人;認定工傷11.41萬件,比上年增加0.25萬件;勞動能力鑒定7.94萬件,其中達到傷殘等級6.97萬人,分別比上年增加0.5萬件和0.61萬人;享受工傷保險待遇14.73萬人,比上年增加0.45萬人。

  工傷保險基金總收入79.06億元,比上年增長7.8%,其中征繳收入76.38億元,比上年增長13.7%;基金總支出61.08億元,與上年持平。

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  年末全省生育保險參保人數1471.68萬人,其中女職工654.1萬人,分別比上年末增加97.12萬人和48.95萬人;享受生育保險待遇95.3萬人次。

  生育保險基金總收入34.81億元,比上年下降13.1%,其中征繳收入32.4億元,比上年下降15%;基金總支出43.02億元,比上年增長25.9%。

  三、人才隊伍建設

  全省新增專業技術人才50.43萬人、高技能人才29.53萬人;新入選國家“外專千人計劃”6人,累計24人,新入選江蘇“外專百人計劃”30人,累計57人,新入選國家“千人計劃”213人;引進海外留學回國人員7888名;2名外國專家獲得年度中國政府“友誼獎”,20名外國專家獲省政府頒發的“江蘇友誼獎”;發放海外人才居住證97個。

  “六大人才高峰”高層次人才培養選拔計劃資助682個項目、5821人;“百名現代服務業人才出國培訓計劃”選派118名服務業人才出國培訓;實施國家、省級引智項目433項。

  新建國家級博士后工作站102個、省級博士后創新實踐基地78個、省級留學人員創業園3家,新設3家博士后科研成果轉化基地;新增4個國家級高技能人才培訓基地、6個省級專項公共實訓基地、15個國家和省技能大師工作室;新建引進國外智力成果示范推廣基地和示范單位25家。

  專業技術人員參加繼續教育155.43萬人次;舉辦6期國家級、24期省級高級研修項目,累計培養3653名高層次專業技術人才;評審通過具有高級專業技術資格人員30412人。

  年末全省共有技工院校126所,在校學生24.04萬人,比上年末減少1.28萬人;全年招生10.1萬人,畢業6.92萬人,畢業生當年總體就業率98.4%,培訓社會人員46.55萬人次;確定12所技工院校為省級職業教育實訓基地,創建技工院校示范專業10個、精品課程40個、教學名師20名。

  參加職業技能鑒定143.66萬人次,117.04萬人次取得不同等級的職業資格證書,平均通過率81.5%;其中高級工以上鑒定取證人數29.53萬人,占取證總人數的25.2%。

  四、公務員和人事管理

  全省考錄公務員5684人,省級機關從基層公開遴選優秀公務員118名;培訓行政機關公務員58.06萬人次。

  大力實施崗位管理和人員聘用制度,年末全省事業單位聘用合同簽訂率95%。

  軍隊轉業干部安置任務順利落實,安置軍轉干部2480名,接收總數、計劃分配數、師團職干部數和隨調隨遷家屬數連續7年居全國第一。

  組織實施各類人事考試85項,考生152萬人,總科次312萬,完成閱卷263萬科次,核發各類專業技術人員資格證書21萬本,考試安全率100%。

  五、工資分配

  調整全省最低工資標準并明確從2016年1月1日起執行,一、二、三類地區月最低工資標準分別為1770元、1600元和1400元;全省9個市發布企業工資指導線,13個市發布人力資源市場工資指導價位,涉及工種崗位4376個。

  六、勞動關系與勞動者權益維護

  年末全省規模以上企業勞動合同簽訂率、已建工會企業集體合同簽訂率分別保持在98%和95%以上;累計審查企業集體合同12.4萬份、企業工資集體合同7.29萬份,分別覆蓋職工905.59萬人和573.22萬人。

  各級勞動人事爭議仲裁機構接處勞動人事爭議10.41萬件,其中立案受理6.46萬件,結案率97.7%;各類調解組織調處案件12.01萬件,占案件總數的57.6%。

  各級勞動保障監察機構主動監察用人單位12.08萬戶,書面審查用人單位31.04萬戶,立案查處違法案件2.07萬件;全省專職勞動保障監察員持證在崗率100%;通過勞動保障監察執法,為23.7萬勞動者補簽了勞動合同,為20.3萬名勞動者追發工資等待遇11.68億元,其中為14.3萬名農民工追發工資8.14億元;督促0.76萬戶用人單位辦理社會保險登記,督促0.49萬戶用人單位申報繳納社會保險費2.11億元;取締非法職業中介機構713戶,責令用人單位清退各種風險抵押金47.33萬元。

  七、基礎建設

  在基層人社平臺實現全覆蓋的基礎上,注重加強專兼職工作人員培訓,所有街道(鄉鎮)、社區(行政村)建立人力資源社會保障公共服務基層平臺,配備專兼職工作人員3.5萬人,其中專職人員3.2萬人,專職人員持證上崗率達84%;實現城鄉居!八膫不出村”便民服務全覆蓋;新建40家服務功能齊全的示范農民工綜合服務中心。

  年末全省人力資源服務機構2967家,其中公共人力資源服務機構201家,社會經營性人力資源服務機構2766家,為82.2萬家用人單位提供各類人力資源服務。

  年末累計發行社會保障卡5616.84萬張;社會保障卡公共服務項目開通率75%,“江蘇人力資源和社會保障網”網上公共服務提供率77.5%;“12333”提供綜合咨詢服務1210.89萬人次。

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